butlletí d’actualitat jurídica i sindical, núm. 54, juny de 2019
 
 
 
Activitat del Gabinet
 
Presentación de la Jornada de CCOO de Catalunya sobre cambios legislativos en materia de igualdad (RDL 6/2019) y registro de jornada (RDL 8/2019)
Jonathan Gallego expone las novedades que se han  incorporado al ET y a otras  normas como la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el EBEP, la Ley general de la Seguridad Social, la Ley de infracciones y sanciones en el orden social, etc. La presentación incluye también interrogantes que plantean los cambios normativos,  referencias jurisprudenciales y criterios sindicales.
Presentació (power point)
Presentació (vídeo)

Libertad sindical – Protección de datos – Negociación colectiva: notas a la mesa redonda en las XXX Jornades Catalanes de Dret Social
Jonathan Gallego reflexiona sobre el impacto de las TIC en el mundo del trabajo. Hay debates abiertos sobre videovigilancia, geolocalización, control empresarial de los medios informáticos y derecho a la desconexión digital. La nueva Ley orgánica de protección de datos personales asigna un papel muy poco relevante a la representación de los trabajadores. Es necesario reforzar y reivindicar el papel de la negociación colectiva en la regulación del uso de las TIC y de unas medidas de control empresarial que no vulneren la protección de datos e intimidad de trabajadoras/es.
(Article)
 
Sobre el salario a percibir en periodo vacacional y los conceptos habituales. El “casuismo” de cada empresa en particular. Notas a la sentencia del TS, de 23 de abril de 2019 (caso sector de ambulancias) y Nota de prensa de CCOO de Catalunya
Eduardo Rojo comenta en su blog esta sentencia, que es resultado de una demanda interpuesta por CCOO de Catalunya. Su interés radica, primero, en abordar la remuneración salarial durante el período vacacional, ya objeto de bastantes sentencias anteriores en el TS y en el TJUE.  Y segundo, porque trata de un conflicto que se suscita en el sector del transporte sanitario donde el concepto de  “horas de presencia” (disponibilidad) adquiere gran relevancia. CCOO de Catalunya valora esta sentencia, que reconoce el derecho al abono de las horas de presencia, nocturnidad y plus de fin de semana durante las vacaciones.
(Nota de premsa)
(Article)
(Sentència)
 
¿Es tiempo efectivo de trabajo el empleado diariamente por auxiliares de enfermería y DUE para transmitirse información en el cambio de turno? Sentencia del Juzgado de lo Social 1 de Terrassa, de 22 de mayo de 2019
Manuel Blas Jiménez comenta esta sentencia. La “transferencia del parte” de pacientes entre trabajadoras/es del hospital al finalizar turno supone una prolongación de la jornada (entre 10 i 20 minutos diarios). Estos minutos deben considerarse tiempo efectivo de trabajo en aplicación de la Directiva 93/104/CE relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo y de la jurisprudencia que ha delimitado el concepto de jornada laboral. Esta sentencia aún no es firme.
(Comentari)
(Sentència)
 
Resolució d’un atzucac processal entre dos procediments judicials sobre impugnació de sancions: comentari d’interlocutòria del Jutjat Social 1 de Figueres, de 23 de maig de 2019
Lluis Casas comenta aquesta resolució judicial, que decideix una desafortunada confusió entre dos procediments. Aquest fet genera indefensió i vulneració del dret a la tutela judicial efectiva, la qual cosa obliga a interposar un incident de nul·litat d’actuacions.
(Comentari)
(Interlocutòria)
 
 
Estudis jurídics-sindicals
 
Tota la informació sobre el registre de la jornada laboral al web de CCOO de Catalunya
El RDL 8/2019 de mesures urgents de protecció social i de lluita contra la precarietat laboral a la jornada de treball, modifica l’article 34.7 de l’ET i hi afegeix un nou apartat, el 34.9. Els canvis normatius estan en vigor des del 12 de maig. CCOO de Catalunya ha elaborat una web informativa que inclou, també, criteris sindicals. El registre de jornada és una oportunitat d’intervenir a les empreses per part del sindicat i de continuar posant en valor la negociació col·lectiva.
(Web)
(Guia del Ministeri)

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) da la razón a CCOO en la obligación de implantar un sistema que permita computar la jornada laboral diaria: sentencia de 14 de mayo de 2019 que responde a un recurso presentado por la Federación de Servicios de CCOO
El recurso de CCOO solicitaba que se declarase la obligación de Deutsche Bank de establecer un registro de la jornada laboral diaria. El TJUE responde que para garantizar la efectividad y efecto útil de los derechos que confieren la Directiva relativa a tiempo de trabajo y la Carta de Derechos Fundamentales, sobre derecho a la limitación de la jornada, los Estados miembros deben imponer al empresario la obligación de implantar un sistema efectivo, fiable y accesible para computar la jornada laboral diaria. El marco legal español anterior no se ajustaba a la legislación europea.
(Nota de Prensa de CCOO)
(Comunicado de prensa y sentencia del TJUE)

Sentencia del TJUE sobre el registro obligatorio de la jornada laboral diaria: comentarios en blogs jurídicos
Antonio Baylos, Eduardo Rojo e Ignasi Beltran analizan esta importante sentencia europea. A. Baylos expone unas primeras impresiones sobre la sentencia y subraya la importancia de un sistema multinivel de tutela de derechos que incorpora la dimensión supranacional a la nacional. E. Rojo repasa los antecedentes y se centra en analizar la propia sentencia y la guía sobre registro de la jornada publicada por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. I. Beltran sintetiza los argumentos del fallo del TJUE y concluye con una valoración crítica.
(Artículo de Antonio Baylos)
(Artículo de Eduardo Rojo)
(Artículo de Ignasi Beltran)

15a Jornada de Previsió Social Complementària (CCOO de Catalunya, 30 de maig de 2019)
Aquestes jornades anuals s'han convertit en un punt de referència per a tothom interessat en el segon pilar de la previsió social, ja que hi participen entitats gestores, consultors, l'administració pública, el món acadèmic, organitzacions patronals i sindicals, promotors, partícips, etc. El web de CCOO de Catalunya dona accés a tots els materials d’aquest esdeveniment.
(Web de la Jornada)

XXX Jornades Catalanes de Dret Social “Treball, protecció, dones i igualtat” (Barcelona, 9 i 10 de Maig de 2019)
L’Associació Catalana de Iuslaboralistes ha organitzat una nova edició de les jornades de dret social. Les ponències i comunicacions presentades aborden temàtiques com la qualificació de la relació dels “riders” amb les empreses on presten serveis; la prestació per naixement i cura de menors; la nul·litat d’acomiadament discriminatori de treballadora que pateix càncer; l´ús de prova digital en judici; jutjar amb perspectiva de gènere; la temporalitat laboral; les pensions i prestacions públiques amb perspectiva de gènere; la cultura de la temporalitat i el model comunitari.
(Esquemes de ponències)
(Comunicacions)


Falsos autónomos y trabajo en plataformas
Enrique Lillo ha publicado un artículo en la revista La Ciudad del Trabajo (núm. 18)  que denuncia las maniobras doctrinales para favorecer el fraude de ley cometido por las empresas en relación con los falsos autónomos y subraya la necesaria intervención de la Inspección de Trabajo. Antonio Baylos resume en su blog lo más significativo del mencionado artículo, que se centra en la situación de los riders de las empresas de transporte a distancia a través de plataformas digitales.
(Artículo)
 
CCOO condemna l’accident laboral mortal d’un repartidor de Glovo i l’extrema precarietat amb què realitza la seva feina aquest col·lectiu, i expressa el seu condol a la família i amistats del treballador
Aquest no és un accident mortal in missio més, ja que ve produït, molt probablement, per la tornada a mètodes de producció del passat, en aquest cas, basat en l’externalització del servei a través de la figura del fals autònom/a. Una organització del treball originada en la falta de reconeixement de la relació laboral i el treball “a preu fet” és font de la més absoluta precarietat, que, sens dubte, afavoreix els accidents de treball i danys a la salut.
(Nota de premsa)
 
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Jurisprudència
 
La Audiencia Nacional anula los servicios mínimos del transporte ferroviario y por carretera de la huelga del 8 de Marzo de 2018 por vulnerar el derecho de huelga: sentencias de 17 de abril de 2019
El tribunal da la razón al sindicato y anula las resoluciones del Ministerio de Fomento. Aquel considera que estas órdenes de servicios mínimos adolecían de la motivación que la jurisprudencia del TC exige para limitar el ejercicio de un derecho fundamental como es el derecho de huelga. Para la huelga general de 8 de marzo de 2019, el Gobierno socialista mantuvo idénticas órdenes de servicios mínimos, ignorando pronunciamientos judiciales y sin establecer proceso de consulta con las organizaciones sindicales convocantes. CCOO ha denunciado también estas últimas órdenes.
(Nota de prensa y sentencias)
 
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Enllaços
 
Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista (nº 18, mayo de 2019)
La Editorial Bomarzo ha publicado en su web un nuevo número de esta revista mensual coordinada por Miquel Falguera. La publicación ofrece una aproximación completa a la producción normativa, judicial y colectiva del derecho del trabajo en el Estado español.
(Revista Ciudad del Trabajo)

 
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Edició: Miquel de Toro.

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