Avui, 25 de juny de 2024, el Consell de Ministres del Govern de l’Estat ha donat llum verda al cobrament dels increments retributius de les treballadores i treballadors de les administracions públiques, acordats amb CCOO i UGT l’octubre del 2022.
Així, s’ha aprovat un reial decret llei que s’haurà de convalidar al Congrés dels Diputats i que incrementarà les nostres nòmines en un 2 % amb efectes retroactius des del mes de gener. S’hi haurà de sumar un 0,5 % més, també retroactiu, quan s’hagi comprovat que l’IPC harmonitzat del 2022, del 2023 i del 2024 hagi superat, malauradament, els increments fixos acordats del 8 %.
El cobrament del 2 % es farà efectiu en les següents nòmines, en funció de cada administració, i el 0,5 % una vegada es publiqui oficialment l’IPC del 2024, ja al mes de gener del 2025.
D’aquesta manera, l’acord signat s’haurà complert salarialment i donarà estabilitat en uns moments prou convulsos. Recordem que veníem d’un 2021 amb un increment brutal dels preus del 6,6 % i un minso increment salarial del 0,9 %, decidit unilateralment pel Govern. En aquestes condicions, i amb l’inici de la guerra a Ucraïna, els preus van continuar la seva pujada. A més, la situació política a Espanya ens situava en una possible pròrroga pressupostària el 2024, que hauria congelat les nostres retribucions.
Davant d’aquest panorama, les mobilitzacions convocades en solitari per CCOO a tot l’Estat el novembre del 2021 i el 14 de juliol de 2022 al Congrés dels Diputats van donar peu a una negociació i als fruits d’un acord que, si bé no aconseguiria guanyar poder adquisitiu, sí que limitaria les pèrdues en aquest marc d’incerteses polítiques i econòmiques, com s’ha acabat comprovant. Els resultats han estat molt diferents dels que vam tenir amb la crisi, o estafa, de la segona dècada d’aquest segle.
| IPC | PUJADA SALARIAL ACORDADA | |
| 2022 | 5,7 % | 3,5 % |
| 2023 | 3,1 % | 3,5 % |
| 2024 | 2,2% (març), 2,7 % (previsió Banc d’Espanya) | 2,5 % |
| TOTAL INCREMENTAT | 11,92 % (amb la previsió) | 9,80 % |
Aquests increments salarials no tenen en compte el trienni que totes les treballadores i treballadors de les administracions hauran consolidat en els tres anys de vigència de l’acord, que incrementen les retribucions com a mínim al voltant d’un 1 % addicional. Lògicament, també s’incrementen les retribucions amb altres conceptes individuals, com la productivitat en el personal d’administració i tècnic i laboral, el complement de direcció per objectius del personal sanitari i els estadis de promoció docent, així com altres complements individuals.