Després de la signatura per part del nostre sindicat de l’Acord Marc per una Administració del segle XXI al mes d’octubre del 2022, aquests objectius estan més a prop, ja que a l’acord s’estableix explícitament el següent:
- Jornada laboral de 35 hores. S’eliminen les limitacions actuals perquè cada Administració pública estableixi, prèvia negociació col·lectiva a la mesa o òrgan que correspongui, una jornada de 35 hores setmanals per al personal al seu servei i el del seu sector públic institucional.
- Classificació professional. Es considera culminada la disposició 3a del TREBEP, amb la plena aplicació de la classificació de personal al servei de les administracions públiques de l’article 76 del TREBEP. Es crea un grup de treball de l’Administració i sindicats signants de l’Acord perquè al llarg del 2023 s’implanti la classificació professional esmentada.
Les CCOO vam exigir el desenvolupament d’aquest Acord a la Generalitat de Catalunya i ja hem començat els treballs en l’àmbit de la Mesa General. Aquests treballs han d’anar en paral·lel a l’aplicació dels mateixos al nostre Conveni Col·lectiu, que ha estat denunciat malgrat que encara no hem començat la seva negociació. En aquesta negociació, s’haurà d’aplicar immediatament la reducció de la jornada laboral setmanal i treballarem per l’aplicació del TREBEP, adaptant la classificació professional al Marc Espanyol de Qualificacions de l’Educació Superior, tal com es té, per exemple, al Conveni Col·lectiu de l’Administració General de l’Estat. Això hauria de suposar una millora en la categoria de totes aquelles persones a les quals se les ha exigit una titulació determinada i que després no es veu reflectida en la seva categoria professional.
Més a poc a poc del que voldríem, però la nostra feina, amb rigor i determinació, acaba donant fruits. Uns fruits que només poden venir d’un sindicalisme del conjunt de la classe treballadora, amb representació a tots els àmbits de negociació, com hem demostrat darrerament amb el Pacte per les Pensions, enfront del sindicalisme corporatiu, incapaç d’aconseguir millores reals.
