Ahir, 5 de juny, es van tractar en mesa sectorial els documents d’organització i gestió dels centres (DOIGC) d’inici de curs 2024-2025.
| Important! La primera part d’aquesta mesa es va celebrar el dia 4 de juny on es van tractar les resolucions, pendents de publicar, que faran efectiva la implementació de l’acord que vam signar CCOO i UGT el 25 de gener de reversió de les retallades. Pots consultar el contingut de la primera part de la mesa aquí. |
El Departament d’Educació ens ha fet arribar els DOIGC d’inici de curs amb poca antelació, de manera parcial i sense les novetats marcades. CCOO, juntament amb la resta de sindicats, hem exigit que tots els documents passin per mesa de negociació i que se’ns facin arribar amb el temps suficient per poder-los analitzar i fer aportacions. El Departament s’ha compromès a fer-nos arribar els canvis marcats en el futur.
El Departament d’Educació ens ha presentat tres documents on no hi ha hagut canvis substancials respecte als del present curs.
GESTIÓ DE PERSONAL DOCENT
Els canvis que ens ha comunicat :
- S’ha redactat amb més detall el tema de les vacances no gaudides.
- S’ha introduit el registre electrònic de les absències.
- En relació amb els comunicats de baixa MUFACE, CCOO hem demanat que es modifiqui el redactat i que el document de baixa s´hagi d’enviar únicament al Servei Territorial i no pas al centre, al que solament se li hauria d´informar de que s´està de baixa (com passa amb els comunicats de Seguretat Social). També hem denunciat que en el document de baixa per compartir amb l’administració de MUFACE surt el codi de motiu de baixa i això perjudica a la intimitat del/de la docent. El Departament ens ha dit que miraran de canviar el redactat perquè l´enviament del comunicat sigui solament al ST i intentaran assimilar el document el més possible al de la Seguretat Social.
CCOO hem demanat de nou que quedi clar que les sessions lectives són de 60 minuts, per tant, en cap cas es podran superar les hores lectives setmanals: 23 a primària i 18 a secundària. Cal que aquest concepte quedi clar, ja que hem detectat que en alguns centres s’està fent un nombre superior de sessions lectives amb l’excusa que la seva durada és inferior a l’hora.
PERSONAL DOCENT
CCOO hem demanat que quedi per escrit i es reflecteixi en tot el document que:
- Totes les tasques a desenvolupar pel professorat relacionades amb atenció amb famílies, entre d’altres, es facin sempre en horari fix al centre.
- Es respectin els criteris d´especialitat en l’assignació de matèries i s´eliminin fórmules escrites com ara “s’assignaran preferentment”.
- Que s´eliminin els “etc.” de tot el redactat quan s´estableixin llistes de funcions o de tasques. Aquestes llistes han de ser tancades, per no donar peu a interpretacions diverses o sobrecàrrega de feina del professorat.
CCOO també hem tornat a denunciar l’excessiva discrecionalitat que es contempla per la direcció de l’Institut Obert de Catalunya (IOC) ja que dins de l’horari total recollit, el director o la directora pot encarregar activitats al professorat fora del seu horari personal de compliment al centre, incloent la participació en l’organització de proves finals en dies no laborables. També hem demanat que es tingui en compte que la majoria de l’alumnat de l´IOC es connecta en caps de setmana i a les nits i que la tarda fixa de permanència al centre per realitzar activitat síncrona amb l´alumnat no té sentit.
ÒRGANS UNIPERSONALS DE DIRECCIÓ I COORDINACIÓ
Canvis:
- S´han afegit els PFIs a les dotacions per coordinació igual que als centres que tenen més de 3 famílies professionals.
- S´han inclós els centres d’educació especial que tindran també coordinador/a de riscos, encara que no arriben a les 10 dotacions.
CCOO hem tornat a demanar que les hores de reducció per càrrec passin per mesa, que es contemplin les funcions concretes de cada coordinació als DOIGC i que aquestes no es deixin al lliure albir de cada centre. Sabem que el Departament s´empara en el decret d’autonomia de centre, però pensem que si volem una educació de qualitat a tots els centres és l’administració qui ha de vetllar per fer-la possible i això passa per establir reduccions iguals a tots els centres.
En aquest sentit, hem demanat que es contempli la repartició de càrrecs per evitar que s´acumulin varis en la mateixa persona i, en el cas excepcional que això passi, que es cobrin tots.
En quant a FP, el Departament és continuista i no ha efectuat cap canvi als DOIGC. El compromís manifestat durant tot aquest curs i en mesa sectorial el 17 de maig de creació d’una borsa d’hores de coordinació per poder fer front a la nova organització curricular derivada del RD 659/2023, no s’ha complert. CCOO hem demanat que aquest compromís quedi per escrit i la resposta del Departament ha sigut sorprenent: aquesta borsa d’hores no està regulada perquè aquestes hores estan incloses en els nous currículums per mantenir plantilla. Aquesta resposta és inadmisible i es falta als compromisos adquirits en anteriors meses de negociació. Al que sí s’ha compromès el Departament ha sigut a introduir la nova normativa que regula el nou sistema d´FP (RD 659/2023) a les DOIGC, com hem demanat des de CCOO.
Pel que fa a la Coordinació de convivència, coeducació i benestar (Cocobe), des de CCOO, hem tornat a demanar que s’estableixi la figura de la coordinació de coeducació en tots els centres educatius, separada de la de convivència i benestar, tenint en compte la transcendència de cadascun d’aquests càrrecs. També exigim que aquests siguin retribuïts i que comportin una reducció lectiva suficient en funció de la grandària i complexitat del centre.
TORN OBERT
- Hem fet una petició unitària amb la resta de sindicats, per a que a les persones amb llicència sindical se’ls respectin els seus drets sindicals en tot moment i tinguin garantit el seu lloc de treball.
- El Departament mirarà d´incorporar un nou període de modificació de dades de la borsa.
- Properament es tractarà en mesa la resolució sobre el període de pràctiques del funcionariat en pràctiques pel curs vinent.
CCOOmpromeses amb tu,
CCOOmpromeses amb l’educació.
#Acord25G
#TindremEl6PerCent
