La secció sindical de CCOO a Jesuïtes Educació va detectar el 2019 que la congregació estava reduint els dies de lactància (vint dies laborals, tal com marca l’article 39 del conveni de centres concertats de Catalunya) depenent de si les persones treballadores (majoritàriament dones) posteriorment agafaven excedència per cura de fills o no.
És un fet greu, ja que la lactància és un dret que tenen els treballadors i treballadores i afecta desenes de mares durant aquest temps. Per aquest motiu CCOO va començar un diàleg d’entesa amb la institució que va resultar totalment infructuós i ens ha obligat a presentar una denúncia a inspecció sobre el cas aportant tota la documentació necessària i explicant les vulneracions de diversos convenis.
Aquest mes de juliol hem rebut la resolució d’inspecció que reconeix que tenim raó, que el dret als vint dies laborables no es podrà disminuir en cap cas i que JE ha d’aplicar aquesta mesura de forma immediata. Ens congratulem d’haver pogut posar fi a aquesta discriminació, que contradiu el que seria un pla d’igualtat just i equànime per totes. Ser mare no és sancionable ni pot ser ni molt menys una causa de pèrdua de drets o de salari.
Instem a totes les companyes i companys que estan en aquests tràmits amb les direccions de centre o han viscut aquest greuge, que manifestin reclamin amb tota fermesa aquest dret, ja reconegut oficialment per la Inspecció de Treball. La secció sindical de CCOO i els seus membres estan a la vostra disposició per aclarir qualsevol dubte al respecte.
