Resum del Comitè intercentres 22/05/2024
INCREMENT DE PLANTILLA CURS 24-25
El Departament informa de la distribució de l’increment de les 158 places aprovat pel curs 24/25. Aquesta distribució es determina segons les necessitats que es concreten des dels diferents Serveis Territorials. Les adjudicacions d’aquestes noves vacants es faran telematicament, ja us informarem de les dates concretes.
- 39 TIS-TEEI
- 4 Fisioterateutes
- 12 Logopedes
- 103 EEE
També ens han dit que està previst l’increment d’unes 50 places de personal funcionari de la categoria Educadores Social.
BORSA DE TREBALL- BORPAS
El Departament informa que a finals de curs, com cada any, ordenaran la Borsa. A petició del CI s’obriran un termini per a la gent inscrita a la borsa puguin ampliar territoris, modificació que actualment no es pot fer.
Bloc 2 de la Borsa. Les persones susceptibles d’estar al bloc 2 rebran un missatge on s’informarà de la possibilitat de ser incloses al bloc 2.
PROCESOS DE SELECCIÓ I PROVISIÓ DE PERSONAL LABORAL
Concurs de canvi de destinació
El Departement manifesta que estan esperant instruccions de Funció Pública per a continuar amb la realització del concurs de canvi de destinació i que ens informaran puntualment. El concurs es publicarà abans de finalitzar l’any 2024.
Davant de la nostra petició de no fer canvis de personal durant el curs escolar, posant així en valor la tasca educativa del personal PAE en els centres educatius, el Departament manifesta que no es faran efectius els canvis del concurs de trasllats fins el mes de setembre del 2025.
Convocatòria d’oposicions
La convocatòria es farà a final d’any en paral·lel al concurs de canvi de destinació. Aquesta recollirà l’oferta pública dels anys 21, 22, 23,24.
CCOO els recordem que el Comité ha de participar en tot aquests processos.
DATA MESES TÈCNIQUES PENDENTS: Escola rural, Inclusiva, Llars d’infants
Tenim convocada la mesa tècnica de Llars d’infants per el 26 de juny d’enguany.
Les meses tècniques de l’escola rural i inclusiva malhauradament queden pendents de convocatoria fins que hi hagi una nova Direcció General, conseqüència dels canvis polítics previsibles, segons ens comunica el Departament.
CCOO lamentem que per el fet de treballar per l’administració estem lligats a decisions polítiques i la negociació es veu subjecte a unes particularitats que no ens permeten avançar tal com voldriem.
IMPLEMENTACIÓ DE LA REDUCCIÓ 2 HORES LECTIVES MAJORS 55 ANYS
CCOO demanem el mateix calendari d’aplicació que pel personal docent.
El Departament manifesta que aquesta mesura té un impacte econòmic que s’ha de quantificar i valorar.
Nosaltres considerem que l’impacte econòmic no ha de ser determinant i volem una valoració dels col.lectius on aquesta mesura no te impacte econòmic i per tant seria possible implementarla durant l’inici del curs 24/25. Tot i tenint en compte que l’objectiu es que tots els col.lectius han de poder gaudir de les mateixes condicions, considerem oportú fer un primer pas que impliqui una millora que el personal laboral ara mateix no té.
Segons dades del Departament en el total de plantilla de personal laboral hi ha 335 entre 61 i 65 anys i 514 entre 55 i 60. Un total de 849 treballadores susceptibles de veure reduïda la seva jornada laboral en dues hores setmanals amb la consegüent millora de la seva càrrega de treball.
FUNCIONS TEEI: PROPOSTA DEL COMITÈ INTERCENTRES
Com ja sabeu fa mesos que el Comitè estem treballant per la millora de les funcions i distribució horària de les TEEI. En trets generals la nostre proposta es basa en posar en valor la tasca educativa i per això parlem de l’atenció integral dels infants. Pel que fa a l’horari proposem el desenvolupament de la nostra activitat dins l’horari escolar establert així com modificar la distribució de la jornada laboral intentant unificar-la amb d’altres categories.
El Departement presenta una contraproposta molt allunyada de la nostra. Vam expressar el nostre més profund desacord sobretot amb la definició de les funcions i de l’àmbit d’actuació.
Farem arribar per escrit les nostres observacions a la proposta del Departament i la petició d’una propera reunió.
MODIFICACIONS AL DOIGC
Davant la petició de la modificació del DOIGC per part del Comitè Intercentres el Departament va manifestar la seva disconformitat amb els diferents canvis proposats:
Mes de juliol com a més de formació: El Departament recorda que tenim 40 hores de formació en horari laboral i per tant no pot reconèixer “tot“ el mes com de formació .
Mateix tractament que el personal docent del centre el mes de juliol. proposem el mateix redactat que hi ha actualment pel personal docent i que aquest inclogui al personal PAE. El Departament no vol fer aquest canvi al DOIGC amb l’argument que suposa anar en contra de la normativa.
2,5 hores no necessàriament al centre. Recordem que aquest redactat és el mateix que per el personal docent i demanem al Departament que les direccions els donin el mateix tractament. El Departament expressa que preparem unes ordres per a passar a les direccions i als serveis territorials per tal que la informació quedi més clara.
Compensació d’hores per asistencia al personal que forma part del Consell Escolar. El Departament ha acceptat aquesta proposta modificant el text del DOIGC i on deia “personal docent” dirà “personal electe del consell escolar”
LLICÈNCIES INTERÈS PARTICULAR
Segons el VI Conveni Únic art.48.2 les llicències per interès particular tenen un màxim de dies pero no un mínim, per tant es pot demanar desde un dia fins al màxim establert al conveni. que son sis mesos cada dos anys subordinada a les necessitats del servei.
Així mateix ens trobem que hi ha una instrucció interna que diu que han de ser mínim de 10 dies i per lo tant s’estan denegant els permisos inferiors. Aquesta situació la posem en coneixement del Departament i la seva resposta és que faran una nota d’aclariment als Serveis Territorials.
COMPENSACIÓ ECONÒMICA
Gràcies a les negociacions de CCOO amb Funció Pública s’ha aconseguit que les persones desplaçades per els processos d’estabilització hagin cobrat la compensació econòmica,
Per aquest acord s’han vist benificiades amb el cobrament de la compensació econòmica, 9 persones que van concursar a les places de transversals convocades per Funció Pública i 88 participants del procés d’oposicions convocat pel Departament d’Educació. Recordem que si hi ha algú que complint els requisits no ha cobrat la compensació pot una reclamació.
Ara podem comprovar que no s’han complert els mals auguris que havien dit altres organitzacions sindicals com ara que tothom que no superes el procés aniria al carrer i no tornarien a treballar pel Departament o bé que no tornaria ha estar a la borsa. El cert és que molta gent ha estabilitzat la seva situació laboral i la resta continua funcionant com sempre.
ESCOLES INTEGRADES
Des de CCOO una vegada més hem demanat que es pugui completar jornades i que es pugui fer mobilitats entre el personal dels centres integrats mitjançant un concurs intern.Insistim en la importancia que la part social estigui present en les negociacions a l’hora de la subrogació dels treballadors. El Departament també ens ha recordat que el personal de les escoles integrades en procés d’oferta pública se’ls comptarà tot el temps treballat.
Pel que fa a les excedències el Departament informa que tenen dret a demanar-la, però no garanteix el reingrés, ja que són places a funcionaritzar.
TÈCNICS DE GESTIÓ
Concurs de mobilitat
El Departament manifesta la seva voluntat de tenir finalitzat el concurs de mobilitat dels Tècnics de Gestió abans del mes d’agost.
Les persones que concursaran en el concurs de trasllat només ho podran fer en l’especialitat que estan desenvolupant actualment. Els que tinguin contracte de funcionari interí passaran a tenir el contracte de personal laboral fix. Això comporta la modificació de les nòmines a no ser que aconseguim un acord amb el departament que permeti l’equiparació dels tècnics de gestió laborals amb la resta de personal funcionari de FP.
Les persones que no han estabilitzat continuaran treballant com a funcionaris interins en del grup 600 com a professor expert sempre que es mantingui la necessitat d’aquesta especialitat
Demanem que les persones que han estabilitzat a jornades inferiors a la normal puguin completar jornada. El Departament manifesta que veu molt difícil fer aquest canvi, per les característiques de cada cicle formatiu i pel nou curriculum. així mateix recorden que el procés d’estabilització estableix unes jornades concretes.
Des de CCOO hem demant una mesa tècnica per poder parlar d’un nou nomenclàtor i així poder igualar les condicions econòmiques entre els tècnics de gestió laborals i funcionaris.
