Comitè Intercentres del personal Laboral del Departament d’Ensenyament

pdf(+)

Avui
el Comitè Intercentres ha tingut una nova reunió amb el Departament
sobre tota la qüestió de la nova organització de les llars d’infants.

El
Departament ha començat la reunió comunicant al comitè que a partir de
les que peticions i queixes que han fet les empreses de neteja
contractades fins a 31 d’agost de 2013, el Departament ha decidit que en
base a la clàusula de possible pròrroga del servei fins a 31 de
desembre, prorroga la contractació amb una minoració del servei d’un
10%, per tal que aquestes tinguin temps suficient per poder recol·locar
al seu personal.

Això significa, pel que fa al personal d’empresa
que podran seguir treballant a les mateixes llars d’infants fins a 31
de desembre de 2013, malgrat les empreses puguin aplicar la dita
minoració del 10% a la plantilla.

En el mateix sentit el
Departament ha decidit que mantindrà la plantilla pròpia actual de
netejadora/ajudant de cuina fins a 31 de desembre de 2013, però no
cobrirà ni les baixes, ni les jubilacions definitives si el centre, en
aplicació dels nous criteris, està sobredotat.

A més, si a la
llar que te personal d’empresa se li aplica la reducció del 10% i la
plantilla resultant és inferior a la plantilla dels nous càlculs fets el
Departament, s’implementarà amb personal propi.

Per part del
comitè, hem demanat al Departament una vegada més, que ens lliuri tota
la informació referent a les llars en funció de la matrícula pel proper
curs així com el nombre d’aules i els metres quadrats de cada llar per
tal de poder visualitzar la realitat global del conjunt de les llars.

Pretenem
amb aquesta informació poder seguir negociant amb el Departament a
partir de setembre per tal de revisar els criteris d’assignació de
plantilla i fer-la més coherent i racional sobretot pel que fa als
centres amb més de 7 grups.

Respecte del personal educador el
Departament confirma que manté la plantilla actual malgrat que segons
els seus càlculs de matrícula i criteris d’obertura de grups, hi hauria
un grup nombrós de personal que seria sobrer. Malgrat que la majoria del
personal sobrer pugui quedar al seu centre con a sobredotacions, hi
haurien unes quatre persones interines que podrien retornar a la borsa
de treball.

Se’ns informa que en els centres sobredotats de
plantilla de personal educador, no es cobriran les primeres baixes per
malaltia o altres.

Barcelona, 17 de juliol de 2013