Després de varies reunions de negociació, s’ha signat un acord que afecta bàsicament al personal funcionari, ja que determina els barems de puntuació de concurs de trasllats d’aquest personal.
Com ja sabeu, pel personal laboral, l’article 23 del VIè CONVENI estableix el percentatge que ha de tenir cada concepte en un concurs de canvi de destinació que, us recordem, inclou la mobilitat horitzontal (trasllat) i la vertical (promoció interna).
Pel que fa al personal laboral l’acord diu que:
“EI proper concurs de trasllat del personal Iaboral de I’administració de Ia Generalitat de Catalunya es desenvoluparà en dues fases:
1. Una primera fase en Ia que podrà participar eI personal Iaboral fìx, que ja disposava d’aquesta condició abans de Ia resolució definitiva de Ia seva categoria del procés de concurs de mèrits d’estabilització.
En aquesta primera fase els llocs de treball vacants es proveiran en les modalitats de trasllat, canvi a categories englobades dins de I’àrea de funcions i canvi a categories englobades fora de l’àrea de funcions d’aquelles categories Iaborals.
2. Una segona fase, on serà obligatòria Ia participació de tot eI personal fix que hagi consolidat plaça en eI procés d’estabilització, per mèrits o per concurs oposició.”
Pel que fa a la convocatoria de procesos ordinaris, Funció Pública confirma que acumularan les places de les Ofertes d’Ocupació Pública dels anys 2021, 2022 i 2023 sense concretar dates pel que fa al personal laboral.
