CCOO us informa que hem signat el preacord de l’annex del conveni 2017-2020.
Hem signat el preacord de l’annex del Consorci d’Educació de Barcelona després de 7 mesos de reunions i negociacions.
El CEB feia una interpretació molt restrictiva del nou conveni, i estava qüestionant molts dels drets que ja teníem.
El CEB feia una interpretació molt restrictiva del nou conveni, i estava qüestionant molts dels drets que ja teníem.
CCOO vam plantejar unes reivindicacions realistes i possibles i n’hem aconseguit un bon nombre d’elles.
En l’àmbit estatal i a la Generalitat continuarem recuperant i millorant les condicions dels treballadors i treballadores del CEB.
PREACORD CEB
HEM ACONSEGUIT:
- Comissió
tècnica de borses de treball del personal docent.
- Comissió
tècnica de borses de PAE.
- Comissió
tècnica d’igualtat.
- Comissió
tècnica per a l’estudi del lloc de treball.
- Pacte d’homologació: Adaptar la normativa atenent la tipologia i les necessitats dels
centres docents municipals, prèvia negociació a la comissió paritària de
seguiment.
- Horari
PAS: jornada d’estiu; jornada compactada d’estiu al centre i serveis educatius fins el 15 de juliol i de l’1 de setembre a l’inici del període lectiu que fixi el
calendari, serà de 7 hores en jornada continuada.
- La
jornada si es veu afectada per
instruccions d’organització serà objecte d’estudi i acord a la comissió
paritària de seguiment.
- A les
jornades de matí i tarda l’horari de dinar serà d’una hora màxim.
- 2
dies addicionals d’assumptes personals per al PAS per compensar el fet de no poder tenir flexibilitat
ni reducció de jornada en els mateixos períodes que a l’ajuntament.
- Personal
d’oficina d’atenció al CEB: s’ha negociat un nou horari.
- Vacances,
dies addicionals de vacances PAS igual que a l’ajuntament, DOCENTS i PAE, dos opcions:
1. Acumular els dies per
gaudir-los immediatament abans de la finalització de la relació laboral.
2. 1 o 2 dies com a màxim al llarg
del curs escolar, acumulant la resta de dies per gaudir-los immediatament
abans de la finalització de la relació laboral.
10
anys: 1 dia
15
anys: 2 dies
20
anys: 3 dies
25
anys: 4 dies
- S’estudiarà
l’aplicació d’aquest article per al personal docent i PAE per valorar altres
opcions per gaudir dels dies addicionals de vacances.
- Els docents conserven els 6
dies a recuperar.
- Es convocaran 10 places de catedràtics com a mínim. Es tendeix a tenir la mateixa proporció que a la generalitat.
- Es convocaran concursos
de mèrits a crps i serveis educatius i es convocarà el concurs de trasllats cada dos anys.
- Promoció
Interna Horitzontal dels docents A1 a categories de l’Ajuntament de Barcelona, d’acord
amb els requisits de titulació.
- Promoció
interna vertical dels docents A2.
- Millorar
el pla de formació per a tot el personal del CEB.
- Funcions
de subaltern, s’han actualitzat i s’ha suprimit el suport a la direcció.
- Jubilació:
tot el que s’acordi a l’ajuntament serà d’aplicació directe al personal del CEB.
- Conservem el premi
d’antiguitat per a tot el personal.
- Conservem el cobrament dels viatges d’estudi i colònies per a docents.
- Es conserva la possibilitat de la reducció de mitja jornada per interès particular amb reducció proporcional del sou per a docents.
- TEE: el CEB
promourà les actuacions que permetin l’accés al Cicle Superior d’Integració
Social al personal temporal.
- Cobrar el maig de 2019 una bestreta
de la paga del 2014 per al personal docent i laboral que estigués en actiu l’any 2014.(Els companys de la generalitat l’acabaran de cobrar el 2022).
- Comissió
tècnica d’estudi de les condicions professionals del personal d’atenció
educativa en un termini de 3 mesos a partir de la signatura de l’acord.
Com sempre:
US AGRAÏM EL SUPORT
tècnica de borses de treball del personal docent.
tècnica de borses de PAE.
tècnica d’igualtat.
tècnica per a l’estudi del lloc de treball.
centres docents municipals, prèvia negociació a la comissió paritària de
seguiment.
PAS: jornada d’estiu; jornada compactada d’estiu al centre i serveis educatius fins el 15 de juliol i de l’1 de setembre a l’inici del període lectiu que fixi el
calendari, serà de 7 hores en jornada continuada.
jornada si es veu afectada per
instruccions d’organització serà objecte d’estudi i acord a la comissió
paritària de seguiment.
jornades de matí i tarda l’horari de dinar serà d’una hora màxim.
dies addicionals d’assumptes personals per al PAS per compensar el fet de no poder tenir flexibilitat
ni reducció de jornada en els mateixos períodes que a l’ajuntament.
d’oficina d’atenció al CEB: s’ha negociat un nou horari.
dies addicionals de vacances PAS igual que a l’ajuntament, DOCENTS i PAE, dos opcions:
gaudir-los immediatament abans de la finalització de la relació laboral.
del curs escolar, acumulant la resta de dies per gaudir-los immediatament
abans de la finalització de la relació laboral.
anys: 1 dia
anys: 2 dies
anys: 3 dies
anys: 4 dies
l’aplicació d’aquest article per al personal docent i PAE per valorar altres
opcions per gaudir dels dies addicionals de vacances.
dies a recuperar.
de mèrits a crps i serveis educatius i es convocarà el concurs de trasllats cada dos anys.
Interna Horitzontal dels docents A1 a categories de l’Ajuntament de Barcelona, d’acord
amb els requisits de titulació.
interna vertical dels docents A2.
el pla de formació per a tot el personal del CEB.
de subaltern, s’han actualitzat i s’ha suprimit el suport a la direcció.
tot el que s’acordi a l’ajuntament serà d’aplicació directe al personal del CEB.
d’antiguitat per a tot el personal.
promourà les actuacions que permetin l’accés al Cicle Superior d’Integració
Social al personal temporal.
de la paga del 2014 per al personal docent i laboral que estigués en actiu l’any 2014.(Els companys de la generalitat l’acabaran de cobrar el 2022).
tècnica d’estudi de les condicions professionals del personal d’atenció
educativa en un termini de 3 mesos a partir de la signatura de l’acord.
US AGRAÏM EL SUPORT
