Concentració a Carrefour-Cabrera de Mar contra l’explotació laboral

La Federació de Comerç, Hostaleria i Turisme (FECOHT) de CCOO de Catalunya convoca una concentració el divendres, 18 de gener, al centre de Carrefour-Cabrera de Mar, de 17’30h a 19’30h, per denunciar l’explotació laboral que aplica la multinacional. Aquestes concentracions es fan en diferents dies i hores als centres de tota Espanya.

La multinacional Carrefour ha modificat horaris i temps de treball (article 41 de l’Estatut dels Treballadors (ET)), amb la finalitat d’evitar contractacions temporals, principalment durant els caps de setmana, quan l’afluència de clients és més elevada. Aquesta pràctica comporta una modificació substancial de les condicions de treball per als treballadors/es, que es veuen obligats a realitzar una jornada laboral més extensa durant els caps de setmana, amb torns partits, sobrecàrrega de treball, pitjors condicions i major risc d’afectació per la seva salut.

Si el sector dels grans magatzems és ja per sí mateix un sector molt castigat en condicions laborals, Carrefour ho empitjora fent més difícil la conciliació de la vida laboral i familiar, i dificultant-la amb horaris abusius, que no permeten la deguda atenció als fills i/o familiars dependents. A això hi hem d’afegir que el treballador/a té molta dificultat per trobar una solució al problema, donat que amb el seu salari és difícil pagar a algú que els supleixi a casa i no ho poden preveure amb temps, ja que les condicions imposades per l’empresa els obliga a estar quasi tot el dia “a disposició”.

Carrefour ha reduït un 0’53% el salari ignorant la vigència del Conveni, que és fins a finals d’any. A aquesta baixada, que empitjora encara més la situació, s’ha d’afegir que Carrefour ha modificat el text del Conveni amb la finalitat de no complir una sentència que, a instàncies de la demanda plantejada per CCOO, reconeix que ja que els treballadors/es del sector estan molt castigats/des per haver de desenvolupar la seva feina en dissabtes, diumenges i festius, i per tant els concedeix, sense distinció al tipus de contracte, el dret a gaudir de cinc dissabtes anuals de lliurança.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 17 de gener de 2013