La signatura del nou conveni collectiu d’AUCAT, després de més de 11 mesos de negociacions, és una nova demostració que l’estratègia sindical per a conquistar la dignificación dels salaris, si és perseverante i assoleix el respatller majoritari dels treballadors i treballadores, obté els seus fruits.
CC.OO., ha dirigit aquesta difícil negociació, amb l’objectiu d’aconseguir una convergència dels salaris de totes les empreses d’autopistes, amb els millors salaris d’ACESA. És una estratègia sindical per a ordenar els salaris del sector i estendre les millors condicions de treball, i drets collectius i personals.
En conjunt, els increments acumulats en els quatre anys de vigència del conveni collectiu d’AUCAT, ascendeixen al 35%, inclòs el pla de pensions. En 2.011, s’aconseguirà la igualtat de les condicions de treball amb ACESA.
El nou conveni collectiu incorpora, també, nous drets personals i socials. Destaquem per la seva importància:
–La consolidació del pla de pensions, amb increment de les aportacions de l’empresa.
–Dret personal a la jubilació parcial, amb contracte de relleu.
–Millora dels fons socials complementaris per a contingencias metges no incloses en la seguretat social.
–Constitució d’un fons social per a ajudar a la formació dels treballadors i fills a càrrec.
–Transformació de l’anterior cosina per objectius, la gestió dels quals era unilateral part de l’empresa, en un incentiu collectiu de 600
Tot un exemple a seguir.
Feu clic per veure l’informe