Amb data de 30 de març, el Jutjat Social n. 25 de Barcelona ha emès sentència condemnatòria per cessió il·legal de treballadors contra R-C SPAIN, S.L, que gestiona l’Hotel Arts de Barcelona, i l’empresa Gruman, S.L., del sector de neteja d’edificis i locals
La sentència situa (i prèviament l’actuació de la ITSS també ho va fer) que les condicions en què es desenvolupa el servei de neteja d’habitacions subcontractat de l’hotel Arts que mantenen les dues empreses no compleix els requisits legals establerts perquè la subcontractació sigui efectiva.
La jutgessa palesa que l’organització del treball, els mitjans materials i tècnics amb els quals es desenvolupa la neteja d’habitacions de l’Hotel Arts i les indicacions concretes i específiques necessàries, sempre han anat a càrrec del personal de l’Hotel Arts, i per tant no hi ha hagut la independència real en l’execució que la llei obliga per part de l’empresa subcontractada; així com que Gruman, S.L., no assumeix en el desenvolupament real de la subcontracta amb l’Hotel Arts el risc propi de l’empresari. En definitiva que l’objecte real de la subcontracta és la cessió il·legal de treballadors, prohibida per l’article 43 de l’Estatut dels Treballadors.
CCOO de Catalunya valora molt positivament la sentència, que ratifica l’actuació de la Inspecció de Treball i Seguretat Social de Barcelona (que va actuar a instàncies de Comissions Obreres de Catalunya), la qual va aixecar acta d’infracció a ambdues empreses pel mateix motiu, pel volum de treballadores afectades, dones en la seva immensa majoria, i per l’efecte inductor del compliment de la llei que esperem que signifiqui aquesta sentència per al conjunt dels sectors d’Hostaleria i de Neteja de Catalunya.
Comissions Obreres de Catalunya creu que una de les causes de l’alta precarietat laboral que tenim al nostre país és que hi ha un percentatge important d’incompliment de la normativa laboral que afecta de forma important sectors cabdals de la nostra economia. La sentència esmentada i l’actuació prèvia de la Inspecció de Treball i Seguretat Social ens mostren com els mecanismes que l’Estat té establerts per assegurar el compliment de la llei, quan funcionen bé tenen repercussions importants en les condicions de treball i de vida dels treballadors que pateixen les conseqüències d’aquests incompliments.
Feu clic si voleu consultar el text de la sentència