La Sala Segona del Tribunal Constitucional ha estimat el recurs d’empara d’un treballador de l’empresa Alitalia que va ser acomiadat després de patir assetjament psicològic per la seva condició d’homosexual. La sentència del TC anul·la una anterior del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya i reconeix que va ser vulnerat el dret del treballador a no ser discriminat per ser homosexual, declarant nul l’acomiadament per discriminatori.
Els fets van tenir lloc entre el mes d’octubre de l’any 2001 i el mes de juliol del 2002. La sentència considera provades les situacions d’assetjament psicològic que va patir aquest treballador qui va haver de suportar recriminacions per part del seu superior per la seva forma de vestir i comentaris despectius per la seva condició d’homosexual. La distribució de les tasques laborals a realitzar sobrecarregaven considerablement al treballador, qui va haver de rebre tractament mèdic després de ser acomiadat per indisciplina en el desenvolupament del seu lloc de treball, segons deia la carta d’acomiadament de l’empresa.
La sentència es fonamenta jurídicament en el article 14 de la Constitució Espanyola que reconeix el principi d’igualtat i no discriminació, també en la vessant de no discriminació per la condició o orientació sexual, article que vulnerava la sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya que a la vegada anul·lava una del Jutjat Social núm. 24 de Barcelona, en la línia del que ha dictat ara el TC.
Han estat els serveis jurídics de CCOO de Catalunya els que han assistit el treballador en la presentació del recurs d’empara davant el Tribunal Constitucional contra la sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.
Feu clic per veure la sentència.