Después de casi 6 años de contactos e iniciativas de CCOO para negociar el primer convenio colectivo de Notarías de Catalunya, se ha producido finalmente un acuerdo.
Cerca de 10.000 empleados y empleadas de notarias no tenían, hasta este momento, convenio colectivo de aplicación, lo que implicaba la carencia de una regulación y de derechos laborales básicos. El nuevo convenio colectivo catalán comporta un avance significativo del marco catalán de relaciones sociolaborales, con un colectivo de alta profesionalidad, y es, además, una contribución para extender la negociación colectiva, en este sector de actividad, a otras comunidades autónomas del Estado español.
Los aspectos más interesantes del nuevo convenio colectivo tienen que ver con dos cuestiones fundamentales:
- Por un lado, una regulación básica laboral, que mejora los contenidos del Estatuto de los Trabajadores en temas como la jornada de trabajo -38 h. semanales-, permisos y licencias, cobertura del 100 % en situación de IT, y clasificación profesional, con la consiguiente regulación de derechos y deberes profesionales.
- Por otro, la superación del problema de la extinción automática de la relación laboral por jubilación del notario colegiado, con la simbólica indemnización de un mes de salario. En este aspecto, además de dignificar la indemnización hasta 20 días por año de antigüedad, se establecen procedimientos de participación e intervención sindical, que deben permitir la búsqueda de otras alternativas.
Mayo de 2005
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