Valoració de les dades de l’IPC del juny del 2017
La inflació anual de l’IPC de juny se situa en l’1,5% a escala estatal, desaccelera el seu ritme de creixement, i mostra una pujada quatre dècimes inferior a la del mes anterior. Aquesta menor inflació es dona per la baixada dels preus dels carburants i perquè els preus de l’electricitat han augmentat menys que fa un any. Ara bé, l’aportació positiva a la inflació es produeix per l’augment dels preus dels serveis lligats al turisme: hotels, cafès i restaurants (2,2%), i oci i cultura (1,4%).
La inflació subjacent, és a dir, l’estructural, que no té en compte ni els aliments no elaborats ni el preu dels carburants, augmenta dues dècimes respecte del maig, i se situa en l’1,2%.
En termes mensuals, l’IPC no ha variat respecte del maig (0,0%). També en termes mensuals, la inflació dels béns i serveis lligats al sector turístic ha crescut, mentre que els preus dels transports i del vestit i calçat han caigut.
A Catalunya, l’IPC interanual del mes de juny s’ha situat en l’1,7%, dues dècimes per sobre de l’indicador estatal. En termes interanuals, els preus d’hotels, cafès i restaurants (increment del 2,5%) i de l’oci i la cultura (2,1%) s’han mostrat especialment inflacionaris. Pel que fa a la variació mensual, a Catalunya ha estat positiva i s’ha situat en el 0,1%, per tant, per sobre de la taxa estatal.
L’IPC espanyol cau quatre dècimes respecte del mes anterior i se situa en l’1,6%, i segueix per sobre de l’indicador de l’eurozona, que també disminueix, és, en aquest cas, de l’1,3%.
CCOO considera que:
– L’increment de la inflació subjacent és un indicador de millora de l’activitat econòmica i mostra que l’evolució de la inflació s’està donant per sobre del nivell de costos volàtils (energètics i dels aliments no processats) i salarials, fet que aporta més marge als beneficis empresarials.
– Pel que fa a la inflació del sector de l’hostaleria, l’increment de preus continua ampliant els beneficis empresarials. Si bé la rendibilitat empresarial interanual ha estat del 10%, els salaris reals del sector han continuat caient (al 2016 l’increment salarial va ser del 0,9%, mentre que la inflació va ser de l’1,9%)
– L’Administració pública no està duent a terme cap mesura per aturar el procés de precarització salarial i d’empobriment del nivell de vida de la classe treballadora, en un context de millora empresarial i macroeconòmica.
– La congelació de l’indicador de renda de suficiència de Catalunya-IRSC (l’índex de referència per a la sol·licituds d’ajuts de protecció social, entre elles l’aprovada renda garantida de c+iutadania) segueix perjudicant a la població socioeconòmicament més vulnerable.
CCOO reclama:
– Increments salarials graduals en el sector de l’hostaleria que siguin proporcionals a la rendibilitat del sector (10% anual) i un acord per limitar les externalitzacions dels serveis hotelers, a fi d’aturar el procés de precarització del sector que es materialitza en baixos salaris i en deficients condicions de treball.
– Una política laboral que aturi el procés de precarització salarial que s’està consolidant tot i la recuperació dels marges empresarials, i que afecta directament les condicions de vida dels treballadors i les treballadores.
– La urgent revisió de l’indicador de renda de suficiència de Catalunya-IRSC, així com s’acaba de revisar l’IPREM, tenint en compte que la seva congelació està excloent moltes famílies del dret a rebre prestacions de protecció social.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 13 de juliol de 2017