Basades en el doble principi d’autonomia universitària i de compromís social
La Comissió de Governança del Sistema Universitari de Catalunya, creada des del Parlament de Catalunya, ara fa un any, va conèixer per fi una proposta completa el passat dia 3 de juliol. Lamentablement, les propostes que es presenten estan orientades a imposar un canvi en el model de les universitats que el faran més elitista i selectiu. CCOO ha presentat la seva proposta alternativa basada en el doble principi d’autonomia universitària i de compromís social, per posar el coneixement i la seva aplicació al servei i a l’abast de tota la societat:
CCOO DEFENSA MILLORAR EL MODEL DEMOCRÀTIC I PARTICIPATIU:
-Reforçar l’ordenació global del sistema
-Potenciar el retiment de comptes
-Delimitar les competències de cada òrgan de govern i de negociació
CCOO RECLAMA QUE EL DEBAT UNIVERSITARI PRIOIRITZI LA SUPERACIÓ DE LA CRISI:
-Incrementar la creació i difusió del coneixement
-Donar suport a la transformació del model productiu
-Preservar la igualtat d’oportunitats i de drets
-Comprometre’s en el debat sobre la crisi, les seves causes i les possibles alternatives
CCOO REBUTJA LA «UNIVERSITAT DE PATRONAT» COM A MODEL DE GOVERNANÇA UNIVERSITÀRIA:
La proposta de la Generalitat : La universitat de Patronat
A la darrera reunió de la Comissió de Governança del Sistema Universitari de Catalunya, la ponència nomenada per la Generalitat va presentar, per fi, un document de treball complet. CCOO havia denunciat en els darrers mesos la lentitud en els treballs de la ponència, així com la seva escassa receptivitat respecte a les aportacions dels membres de la Comissió.
Lamentablement, el document presentat confirma la falta de voluntat de consens i d’entesa, ja que s’alinea amb les tan conegudes propostes neoliberals de mercantilització:
-desarticulació del sistema universitari, fent que cada universitat actuï pel seu compte
-submissió a les exigències dels mercats, ignorant les demandes socials no directament comercialitzables
-multiplicació de les taxes de matrícula, per compensar la disminució de les aportacions públiques
-govern concentrat en un «patronat» majoritàriament format per membres externs designats pel govern
-en particular aquest patronat determinaria el rector, el qual designaria els degans i directors de les facultats i centres
Redireccionar el debat universitari
Es trencaria així el model i la trajectòria de les darreres dècades, quan la universitat pública ha aconseguit homologar-se al seu entorn europeu, superant el retard acumulat, les polítiques canviants i els pressupostos insuficients.
Cal corregir les mancances i llacunes detectades, per tal de donar resposta a les noves demandes socials, fent que la universitat sigui no només una institució acadèmica de qualitat, sinó també un agent de desenvolupament socioeconòmic; sempre preservant el seu caràcter de servei públic, i no pas reduint-la a una «indústria del coneixement».
Ben al contrari, sembla miop centrar el debat universitari sobre la forma de govern i més encara reduir-ho a la creació de «patronats». Són abundants els exemples recents de patronats fracassats, mentre que hi ha universitats de prestigi governades de formes ben diferents, en funció de la tradició de cada país i de les condicions de l’entorn.
Les propostes de CCOO
CCOO ha presentat la seva proposta alternativa basada en el doble principi de autonomia universitària i de compromís social, per posar el coneixement i la seva aplicació al servei i a l’abast de tota la societat:
1.- Establir objectius globals per al conjunt del sistema universitari català, que inclourien:
-l’extensió del coneixement a capes cada vegada més amples de la població
-la formació de professionals d’alta qualificació, adaptables als canvis
-el suport a un nou model productiu basat en el coneixement
-l’aportació de bases científiques per als debats d’interès ciutadà
2.- Reforçar la cohesió i ordenació d’aquest sistema mitjançant:
-mapes universitaris de docència, recerca i transferència
-mecanismes de col·laboració i actuació conjunta de les universitats
-concertació de serveis comuns i compartits
3.- Garantia de suficiència financera i d’igualtat d’oportunitats:
-aportació pública suficient per als objectius i la qualitat exigits
-eficiència mitjançant la coordinació, en lloc de la simple competència
-preus polítics, tendint a la gratuïtat, per a les taxes de matrícula, amb penalitzacions de caràcter acadèmic en cas de baix rendiment
4.- Autonomia universitària; autogovern de les universitats per assolir aquets objectius basat en:
-la participació i corresponsabilització de la comunitat universitària
-la transparència en els objectius, les decisions i les actuacions
-el retiment de comptes sobre l’ús dels recursos i sobre l’assoliment dels objectius
CCOO DEFENSA MILLORAR EL MODEL DEMOCRÀTIC I PARTICIPATIU:
-Reforçar l’ordenació global del sistema
-Potenciar el retiment de comptes
-Delimitar les competències de cada òrgan de govern i de negociació
-Incrementar la creació i difusió del coneixement
-Donar suport a la transformació del model productiu
-Preservar la igualtat d’oportunitats i de drets
-Comprometre’s en el debat sobre la crisi, les seves causes i les possibles alternatives
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 23 de juliol de 2012