Crida a la mobilització aquest diumenge 19 de febrer
La reforma laboral aprovada pel Govern de l’Estat divendres passat no tan sols no generarà ocupació, sinó que precaritza i empitjora les condicions laborals de tothom, en especial de les persones més joves.
La nova normativa condemna els joves a més atur i que aquest sigui de més llarga durada, ja que un canvi legislatiu en matèria laboral sense fer fluir el crèdit o facilitar estímuls per reactivar l’economia, no pot generar per si sol nous llocs de treball. La ocupació no la creen les lleis, d’igual manera que l’atur no el provoquen els drets dels treballadors.
Insisteixen de nou a fomentar la contractació de menors de 30 anys a través de les bonificacions. Fet que, a part de ser inútil, com ja es va demostrar amb l’anterior reforma, és especialment simpàtic, ja que part d’aquestes bonificacions van condicionades a la contractació de joves a l’atur que perceben una prestació. La gràcia està en el fet que a dia d’avui, a tot l’Estat, tan sols un 15% de l’1,6 milions de joves que no tenen feina, tenen prestació. Per tant, la gran majoria dels joves seran discriminats a l’hora d’accedir a aquesta modalitat.
El nou Reial decret també es llueix pel que fa a les modalitats de contractació dirigides a joves, ja que n’empitjora encara més la ja precària situació. Manté el límit d’edat als 30 anys per al contracte per a la formació i l’aprenentatge; fixa la seva durada en el temps màxim (3 anys) i desvincula el contracte de la possibilitat d’obtenir una titulació, a través de la formació, per a qui no la tingués amb anterioritat.
Però no solament aquest contracte formatiu condueix a la precarietat, sinó que la gran aposta governamental segueix sent la contractació a temps parcial per a joves que estan a l’atur, el que suposa, en definitiva, marginar el col•lectiu a la “mini-ocupació”, amb salaris que no donen per cobrir les necessitats mínimes per a l’emancipació.
I per als pocs joves que sí que tenen feina, les perspectives de mantenir-la en unes condicions mínimament dignes, no són gaire afalagadores. La reforma laboral permet a l’empresari modificar, a la seva disposició i sempre que vulgui (sense negociar amb la representació sindical), les condicions laborals ja pactades. L’empresa, podrà rebaixar el salari, modificar la jornada de treball, l’horari o el torn, traslladar al personal a un altre centre de treball, alterar les funcions de la plantilla… si té pèrdues econòmiques, reducció d’ingressos o simplement preveu que pugui tenir-ne.
Així mateix, la gent jove ja no podrem optar, en cas d’acomiadament, a una indemnització de 45 dies per any treballat, perquè es generalitza la indemnització de 33 dies per any per a acomiadaments improcedents, que a la pràctica es veurà reduïda a 20 dies per any si la persona acomiadada no reclama judicialment la resta.
És més, la possibilitat que s’obre davant la nova regulació laboral de nous contractes indefinits amb un any de prova suposa, en realitat, la possibilitat que, transcorregut aquest període es pugui acomiadar el treballador sense necessitat de cap indemnització. D’aquesta forma, les empreses podran utilitzar aquests nous contractes “fixos” per obtenir acomiadaments gratuïts, en comptes d’optar pels contractes temporals que, com a mínim, garantien 8 dies d’indemnització per any treballat.
Altament preocupant és també el tracte cap als aturats i aturades que cobren prestació, ja que es preveu que realitzin serveis en benefici de la comunitat donant-los així un tracte equivalent a la pena alternativa a l’ingrés a presó que es dóna als condemnats per determinats delictes. Assimila per tant cometre un delicte amb el fet d’estar aturat.
És tracta en resum d’una reforma brutal que no contribuirà a crear ocupació ni a mantenir l’existent, així com tampoc ajudarà a superar la precarietat laboral dels més joves. La seva única finalitat és donar resposta a les exigències imposades pel Banc Central Europeu i els governs alemany i francès, i recollir les aspiracions històriques de la patronal espanyola. És una reforma més per dilapidar el model social europeu, eliminant les garanties laborals. Suposa condemnar la població treballadora a pagar els costos de la crisi econòmica, amb retallades salarials i rebaixa de drets davant l’amenaça de l’acomiadament.
És un reforma que facilita els acomiadaments des de tots els punts de vista, precaritza encara més i aprofundeix en la dualització. Incrementa perillosament la inseguretat jurídica, els convenis col•lectius passen a ser paper mullat. S’introdueix l’acomiadament objectiu per absentisme entenent per absentisme també les faltes justificades. Es redueixen les garanties jurídiques en cas d’acomiadament col•lectiu i s’obre la porta als acomiadaments objectius, individuals i col•lectius al sector públic. No és un acte de vidència dir que en breu, veurem un autèntic efecte dominó d’expedients de regulació de l’ocupació.
Però la resignació no és una opció. És fonamental que tothom, joves i adults, donem una resposta contundent a l’agressió que suposa la reforma laboral.
Per aquest motiu, fem una crida a assistir a les manifestacions que es portaran a terme el diumenge 19 de febrer a desenes i desenes de ciutats de tot l’Estat.
NO VOLEM AQUESTA REFORMA!
– a Barcelona: 12 hores, al passeig de Gràcia – avinguda Diagonal
– a Tarragona: 12 hores, a l’Estàtua dels Despullats (Rambla Nova)
– a Lleida: 12 hores, a la plaça de Ricard Viñes
– a Girona: 12 hores, a la plaça de la Independència
– a Tortosa: 12 hores, a la plaça del Carrilet
En aquest enllaç podeu trobar l’octaveta d’Acció Jove especial Reforma